Kontakt

Nietypowy przypadek? Napisz, co jest inne

Stanowisko łączy kilka ról, praca wygląda inaczej niż w opisie z katalogu albo nie ma go na liście? Napisz do nas — odpowiemy, czy standardowy dokument pasuje, a jeśli nie, co proponujemy zamiast niego.

Co warto wpisać w mailu:

• nazwę stanowiska i czym różni się od opisu z katalogu,
• ile osób na nim pracuje i czy praca jest fizyczna (dźwiganie, wymuszona pozycja),
• jeśli masz — 1–2 zdjęcia pracownika przy pracy (bez twarzy, jeśli wolisz).

Odpowiadamy w 1 dzień roboczy.

Link otwiera Twój program pocztowy z gotowym tematem. Możesz też skopiować adres i napisać z dowolnej skrzynki.